Convention entre Pôle Emploi Nouvelle Aquitaine et la Fédération Régionale des CIDFF de Nouvelle Aquitaine

Ce mardi 10 octobre, la Fédération régionale des Centres d'information sur les droits des femmes et des familles de Nouvelle-Aquitaine et Pôle emploi ont signé une convention de coopération. Ce partenariat est une étape importante pour les droits des femmes, leur accès à l'emploi et l'égalité professionnelle sur le territoire.

En France, depuis quatre décennies, les femmes occupent huit emplois à temps partiels sur dix. Plus éloignées de l'emploi, elles sont surreprésentées dans les emplois précaires et surexposées à la pauvreté. Les femmes représentent ainsi 62% des personnes payées au smic et 70% des bénéficiaires des banques alimentaires. L'emploi des femmes est un enjeu central des politiques publiques de l'égalité entre les femmes et les hommes car l'accès à l'emploi est une des clés de leur émancipation. C'est d'autant plus vrai en Nouvelle-Aquitaine, qui est la 3ème région enregistrant une des plus fortes proportions de femmes au sein de la demande d'emploi.

Sur le territoire, les CIDFF développent des outils pour favoriser l'accès des femmes à l'emploi. C'est l'objet du projet « réflexe égalité », qui se décline en trois axes : accompagner la levée des freins à l'emploi des femmes éloignées de l'emploi dans une logique d'égalité, favoriser l'élargissement des choix professionnels et garantir un meilleur accompagnement pour les femmes en reconversion professionnelle et éloignées de l'emploi. Les CIDFF sont pleinement engagés, en Nouvelle-Aquitaine comme ailleurs, pour l'insertion professionnelle des femmes et leur émancipation.

Pôle emploi est un partenaire incontournable dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi et œuvre en faveur des droits des femmes et de l'égalité professionnelle. Par la complémentarité des expertises et des services proposés par Pôle emploi et par la Fédération régionale des CIDFF de Nouvelle-Aquitaine, ce partenariat permettra de créer des synergies entre tous les acteurs de l'emploi. Cette convention s'inscrit ainsi dans une dynamique en faveur de l'égalité professionnelle, constituant un enjeu majeur pour notre société et représentant un atout pour son développement, un moteur de croissance et un facteur de lutte contre la pauvreté sur le territoire.