Formation « Egalité homme – femme : Intégrer une démarche égalitaire dans sa pratique professionnelle »

Cette action a pour objectif d’amener des professionnel-le-s à se questionner sur leur approche égalitaire de l’accompagnement en prenant conscience de leurs propres représentations et de leur impact sur les publics accompagnés. L’intégration de cette approche par le genre permet de répondre aux obligations règlementaires en contribuant à la lutte contre les discriminations sexistes, à la promotion de l’égalité en milieu professionnel.

OBJECTIFS

• Reconnaitre les termes et concepts autours de l’égalité, le cadre juridique des discriminations, les conséquences chiffrées de nos représentations genrées
• Prendre du recul sur ses propres représentations et mesurer leur impact dans nos pratiques professionnelles
• Identifier nos représentations et comportements sexistes et y remédier
• Agir contre les injustices subies en « faisant sa part » avec des outils

CONTENU

• Repérage historique de l’évolution des droits des femmes en France
• Questionnement sur ses comportements, ses croyances et ses représentations
• Constats chiffrés des inégalités subies majoritairement par les femmes
• Définition et qualification de termes et concepts liés à l’égalité
• Mécanismes de construction des inégalités
• Etapes de déconstruction des stéréotypes sexués
• Intégrer l’égalité dans nos pratiques et des exemples d’outils, d’actions

BENEFICIAIRES

Salarié.es et bénévoles

PREREQUIS

Pas de prérequis

INFORMATION ET PRE-INSCRIPTION

Pré-inscription ICI

Eva Timone – Formation et référente handicap : developpement@frcidffna.org